Dalam rangka pelaksanaan tugas-tugas  di  lingkungan  LEMBAGA PENERBANGAN  DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN),  maka  LAPAN akan melakukan pembukaan lowongan kerja tenaga kontrak untuk beberapa posisi dengan persyaratan dan kualffikasi sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM :
1.Pria/Wanita berusia minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun pada 31 Maret 2016
2.Bukan PNS atau anggota TNI/POLRI
3.Sehat jasmani dan rohani
4.Bertanggung jawab
5.Mempunyai semangat bekerja yang tinggi
6.Memiliki inisiatif yang tinggi
7.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8.Berpakaian sopan dan rapih
9.Dapat bekerja dibawah tekanan
10.Mampu bekerjasama dalam Tim
11.Sanggup bekerja di luar jam kantor
12.IPK minimal 2,80 dari skala 4
13.Akreditasi Perguruan Tinggi Minimal B
14.Menguasai Aplikasi MS Officce

PROSES  REKRUTMEN   :
1.Waktu  pendaftaran   16 Maret 2016 sampai dengan  23 Maret 2016
2.Mengirimkan  email pendaftaran   melalui email  kealamatsdm.orkum@lapan.go.id atau bang peg  lapan@yahoo.co.id   dengan  kelengkapan  sebagai  berikut:

a.Surat   Lamaran    ditujukan    kepada   Kepala    Biro   Sumber    Daya   Manusia, Organisasi  dan Hukum c.q. Kepala  Bagian SDM
b.Daftar Riwayat  Hidup (CV)
c.Fotokopi  atau Scan  Ijazah dan Transkrip  Nilai Terakhir
d.Surat Kelakuan  Baik/Surat  Keterangan  Catatan  Kepolisian
e.Surat Keterangan  Sehat dari Dokter
f.Berkas   Lamaran   dimasukkan    ke  dalam   map   dengan   ketentuan   sebagai berikut:
 

Map   Biru   untuk   Pelamar    Lingkungan    Sekretariat    Utama,   dengan mencantumkan    kode   unit  kerja   di  pojok   kanan   atas   :  Inspektorat (INSP),   Biro  Kerjasama,   Hubungan   Masyarakat   dan  Umum  (KSHU), Biro   Perencanaan    dan   Keuangan    (RENKEU),    Biro   Sumber   Daya Manusia,  Organisasi   dan  Hukum  (SDMORKUM),    Pusat  Pemanfaatan Teknologi   Oirgantara   (PUSFATEKGAN),     Pusat   Teknologi   Informasi dan  Standar  Penerbangan   dan Antariksa   (PUSTISPAN),   Pusat  Kajian dan  Kebijakan  Penerbangan  dan Antariksa  (PUSKPPA)

Map   Hijau   untuk    Pelamar    Lingkungan    Oeputi    Bidang   Teknologi Penerbangan   dan Antariksa  dengan  mencantumkan   kode  unit kerja  di pojok  kanan  atas  : Pusat  Teknologi   Penerbangan   (PUSTEKBANG), Pusat   Teknologi    Roket   (PUSTEKROKET),     Pusat   Teknologi   Satelit (PUSTEKSAT)

Map  Merah  untuk  Pelamar  Lingkungan  Deputi  Bidang  Sains Antariksa dan  Atmosfer   dengan  mencantumkan   kode  unit  kerja  di  pojok  kanan atas    :   Pusat   Sains   Antariksa    (PUSSAINSA),     Pusat    Sains   dan Teknologi  Atmosfer  (PSTA).

g. Berkas Lamaran  dikirimkan  ke :
Kepala  Biro  Sumber   Daya Manusia,   Organisasi    dan  Hukum  - LAPAN Cq. Bagian  Sumber   Daya Manusia
JI. Pemuda  Persil  No.1,  Rawamangun,    Jakarta   -  Timur  13220

3.  Tahapan  seleksi  meliputi  :
a. Seleksi    administrasi     dilaksanakan     oleh    Biro    Sumber     Daya    Manusia, Organisasi  dan Hukum
b. Psikotes
c. Wawancara

4.  Tahapan     Test    Seleksi    akan    dilaksanakan     di    Kantor    LAPAN    Pemuda, Rawamangun  dan Kantor LAPAN  Bandung

Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian dan pengembangan kedirgantaraan dan pemanfaatannya. 4 bidang utama LAPAN yakni penginderaan jauh, teknologi dirgantara, sains antariksa, dan kebijakan dirgantara.

Bank Tabungan Negara (BTN) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Guna memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia untuk mewujudkan Visi dan Misi Bank BTN, pada Maret 2016 membuka lowongan kerja sebagai berikut :

Officer Developmet Program (ODP)

Syarat Umum:

Warga negara Indonesia

Laki-laki / Perempuan

Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik

IPK minimal 3.00

Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro), Psikologi, dan Statistika

Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan

Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik

Syarat Khusus:

Bersedia menjalani ikatan dinas

Mampu berbahasa Inggris (lisan / tertulis)

Memiliki kemampuan analisa, problem solving dan communication skills

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Informasi lain:

Officer Development Program merupakan posisi rekrutmen pada level officer melalui program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan sekaligus mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional, dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies, di berbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.

Silakan datang langsung dengan membawa CV, Surat Lamaran, dan dokumen pendukung lainnya Pada kegiatan Undip Career Expo.
Hari, tanggal : Sabtu-Minggu, 19-20 Maret 2016
Waktu : 08.00 - 16.00 WIB
Tempat : Auditorium Imam Barjo, Kampus Undip Pleburan, Semarang.

Bank Bukopin berdiri tanggal 10 Juli 1970 memfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi asset. Kami selalu berusaha untuk dapat memenuhi tuntutan dari masyarakat nasional dan global yang lebih besar untuk memastikan Bank Bukopin tetap menjadi yang terbaik.

Salah satu kesuksesan kami yaitu peran sumber daya manusia dalam mendukung terwujudnya visi dan misi Bank Bukopin. Adanya sdm yang berkualitas dan kompeten akan meningkatkan pertumbuhan bisnis Bank Bukopin, sehingga dapat melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel. Di bulan Maret 2016 kami membuka lowongan kerja untuk menjadi bagian dari tim sukses perusahaan ini. Bersama kami anda akan dapat berbagai kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dan potensi diri anda. Berikut ini lowongan kerja yang kami tawarkan :

Staf Programer

Syarat Umum:

Pria/Wanita

Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja 2-3 tahun (usia maksimal 30 tahun)

IPK Minimal 3.0

Lulusan  S1 Teknik informatika, Matematika

Memiliki pengetahuan di bidang IT seperti: Java, SQL, PHP, AS 400 (RPG), Menguasai  pemrograman di Android, Iphone, Blackberry, Windows phone

Syarat Khusus:

Bertanggung jawab.

Memiiliki interpersonal skill yang baik.

Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.

Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.

Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.

Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum  Pemerintah maupun Swasta.

Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian

Sehat secara jasmani dan rohani:  tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya 

Management Development Program

Syarat Umum:

Pria/Wanita

Minimal S1 dari Jurusan Ekonomi, Bisnis, Hukum, Psikologi, Teknik informatika, Sistem Informasi, Teknik Sipil, Elektro,  Teknik Informatika / Komputer,  Arsitektur, Matematika, Statistika, Komunikasi.

Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun (usia maksimal 27 tahun)

Memiliki pengalaman kerja

IPK 2.75 (Univ Negeri) / 3.0 (Univ Swasta)

Minimal Toefl 450

Tinggi Badan minimum 155 cm (wanita) 160 cm (Pria) dengan berat badan profesional

Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang Bank Bukopin

Syarat Khusus:

Bertanggung jawab.

Memiiliki interpersonal skill yang baik.

Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.

Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.

Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.

Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum  Pemerintah maupun Swasta.

Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian

Sehat secara jasmani dan rohani:  tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya

Silakan datang langsung dengan membawa CV, Surat Lamaran, dan dokumen pendukung lainnya Pada kegiatan Undip Career Expo.

Hari, tanggal : Sabtu-Minggu, 19-20 Maret 2016

Waktu : 08.00 - 16.00 WIB

Tempat : Auditorium Imam Barjo, Kampus Undip Pleburan, Semarang.

PT Kapal Api Global adalah induk perusahaan yang terdiri dari tujuh unit bisnis, yaitu Sulotco Jaya Abadi, Santos Jaya Abadi, Agel Langgeng, Fastrata Buana, Excelso Multi Rasa, Santos Premium Krimer dan Weiss Tech. 

Pada tahun 1927, Kapal Api pertama didirikan di Surabaya sebagai usaha lokal yang dipelopori oleh Mr. Go Soe Loet. Semangatnya hidup untuk menginspirasi generasi berikutnya yang, dari waktu ke waktu, Kapal Api berkembang menjadi tujuh unit bisnis yang berfokus pada makanan dan minuman.

Dengan perkembangan PT. Kapal Api Global yang semakin pesat, dibutuhkan sumber daya manusia yang mumpuni untuk mendukung berkembangnya bisnis. Oleh karena itu, di bulam Maret 2016 Kapal Api Global membuka lowongan kerja untuk memenuhi SDM yang masih dibutuhkan. Berikut lowongan pekerjaan yang ditawarkan :

Marketing Trainee

Syarat Umum:

Laki-laki maksimal 28 th

S1 bidang Business/ Marketing Management & Teknik Industri (IPK 3.00).

Fresh graduation silakan melamar.

Memiliki pengetahuan mengenai marketing concepts and principles, dan kekuatan analisis yang tinggi

Leadership yang kuat dan kemampuan komunikasi serta interpersonal yang baik

Mempunyai kemampuan microsoft office dan SIM A (mobil)

Penempatan : SELURUH INDONESIA

ASSISTANT OPERATOR PACKING

Syarat Umum:

1. Laki-laki, maks. 25 tahun

2. Minimal pendidikan SMK Teknik

3. Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai teknisi

4. Jujur dan teliti dalam melakukan pekerjaan

5. Bersedia bekerja secara shift dan ditempatkan di Karawang – Jawa Barat

Informasi lain:

Tanggung jawab : Memonitor pelaksanaan proses packing dengan mengoperasikan mesin packing untuk memenuhi jadwal produksi yang telah ditentukan

ADMIN GUDANG PROMOSI

Syarat Umum:

1. Perempuan, maks. 40 tahun

2. Minimal pendidikan D3 semua jurusan

3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bagian gudang / marketing

4. Memahami administrasi dan alur proses pergudangan

5. Jujur dan teliti dalam melakukan pekerjaan

6. Bersedia bekerja secara shift dan ditempatkan di Karawang – Jawa Barat

Informasi lain:

Tanggung jawab : Melakukan pembuatan laporan penerimaan dan pengeluaran bahan (Bahan Baku, Bahan pembantu & Bahan Packing) serta penataan dokumen sesuai prosedur untuk memastikan seluruh proses keluar masuk bahan tercatat secara akurat dan tepat waktu.

CHECKER GUDANG

Syarat Umum:

1. Laki-laki, maks. 40 tahun

2. Minimal pendidikan D3 semua jurusan

3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bagian gudang / inventory

4. Memahami administrasi dan alur proses pergudangan

5. Jujur dan teliti dalam melakukan pekerjaan

6. Bersedia bekerja secara shift dan ditempatkan di Karawang – Jawa Barat

Informasi lain:

Tanggung jawab : Memeriksa dan menerima bahan dari supplier serta mengatur distribusi bahan ke Produksi secara efektif dan efisien untuk menunjang kelancaran proses produksi.

QC SUPERVISOR

Syarat Umum:

1. Laki-laki dan perempuan, max 30 tahun

2. Minimal pendidikan S1 Teknologi Pangan dan Teknik Kimia

3. Memiliki pengalaman 3 tahun dengan pengalaman 1 tahun sebagai QC Supervisor

4. Memiliki kemampuan organoleptik

5. Memiliki kemampuan leadership dan interpersonal yang baik

6. Bersedia bekerja secara shift dan ditempatkan di Karawang – Jawa Barat

Informasi lain:

Tanggung jawab : Mengimplementasi dan memonitor Sistem Manajemen Mutu yang meliputi sistem pengendalian mutu dan keamanan produk, mulai dari proses giling sampai dengan packing, agar produk yang dihasilkan sesuai dengan standar perusahaan dan dapat memberikan kepuasan kepada pelanggan.

PRODUCTION SUPERVISOR

Syarat Umum:

1. Laki-laki, max 32 tahun

2. Minimal pendidikan S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro

3. Memiliki pengalaman 2-3 tahun di level Supervisor, khususnya pada industri manufaktur makanan

4. Memiliki pengetahuan mengenai alur produksi

5. Memiliki pengetahuan dan skill dalam bidang mekanik atau listrik

6. Memiliki kemampuan leadership dan daya analisa yang baik

7. Bersedia bekerja secara shift dan ditempatkan di Karawang – Jawa Barat

Informasi lain:

Tanggung jawab : Mengkoordinasikan, mengendalikan, dan mengoptimalkan sumber daya untuk memastikan pemenuhan prosedur produksi dan untuk menghasilkan produk yang memenuhi kualitas dan kuantitas standar.

HSE Officer

Syarat Umum:

1. Laki-laki, max 30 tahun

2. Minimal S1 Teknik Indsustri atau Safety-Related Background

3. Mempunyai sertifikasi AK3 Umum 

4. Mempunyai pengalaman 2-3 tahun pada level supervisor khususnya pada industri manufaktur makanan

5. Memiliki kemampuan leadership dan interpersonal yang baik

6. Bersedia ditempatkan di Karawang – Jawa Barat

Informasi lain:

Tanggung jawab : Mengimplementasikan,  mengontrol,  dan  mengevaluasi  sistem  manajemen  K3  yang diterapkan agar sesuai dengan prosedur dan standar mutu yang sudah ditetapkan oleh peraturan perundangan yang berlaku dalam rangka untuk menunjang kesehatan dan keselamatan kerja di area perusahaan serta memastikan pengelolaan dan pembuangan limbah sesuai dengan peraturan perundangan lingkungan hidup yang berlaku.

PROCESS OBSERVATION & IMPROVEMENT STAFF

Syarat Umum:

Pria / maksimal usia 25 tahun

S1 Teknik Industri

Status pekerjaan : kontrak selama 6 bulan

Bersedia bekerja di lapangan (area pabrik)

Bersedia penempatan Sidoarjo - Jawa Timur

DESKRIPSI PEKERJAAN:

Melakukan pengamatan, perhitungan, serta analisa terkait kebutuhan jumlah tenaga kerja dan proses kerja yang optimal di area kerja yang ditentukan untuk menghasilkan proses di area kerja yang lebih efisien.

AREA PROMOTION SUPERVISOR

Syarat Umum:

Usia maksimal 28 tahun

Minimal S1 semua jurusan (lebih diutamakan jurusan Marketing)

Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama

Memiliki pengetahuan yang baik mengenai konsep marketing dan memiliki kemampuan analisa pasar yang baik

Memiliki pengalaman sebagai konseptor & eksekutor Event Organizer

Memiliki Sim A & terbiasa mengendarai mobil

Bersedia penempatan di seluruh area Indonesia

Informasi lain:

Melakukan eksekusi program promosi dan analisa pasar untuk meningkatkan brand awareness di pasar tradisional & modern, dalam rangka meningkatkan penjualan & market share.

WAREHOUSE SUPERVISOR

Syarat Umum:

Pria, usia 28 – 40 tahun

Pendidikan Minimal S1

Menguasai penggunaan Microsoft Office

Menguasai Warehouse Management System & Third Party Logistics (3PL)

Memiliki pengalaman kerja sebagai Warehouse Supervisor minimal 2 tahun

Bersedia bekerja shift

Bersedia penempatan di Sidoarjo – Jawa Timur

DESKRIPSI PEKERJAAN:

Mengontrol dan memonitor kegiatan operasional warehouse inbound dan outbound, serta memonitor stock yang ada di area warehouse

Area Sales Promotion Spv (ASPS)

Syarat Umum:

Pendidikan D3 semua jurusan

Fresh Graduate silakan melamar

Memiliki SIM A / C

Penempatan Purwokerto, Lampung, Surabaya

Tanggung jawab:

Mengembangkan produk di area.

Melakukan acticity sales dan marketing di area.

Melakukan kolaborasi dan kerja sama dengan distributor untuk eksekusi dan monitoring program marketing.

Eksekusi, monitoring & reporting program merchandising.

Motoris & event loka yang ada di area.

Brand Executive

Syarat Umum:

Pendidikan D3 Management, Marketing, Design

Minimal pengalaman 1 tahun dalam bidang yang sama

Berpengalaman sebagai Product Executive / Brand Executive

Penempatan Bekasi

Tanggung jawab:

Mempersiapkan proposal dalam bentuk portofolio dengan strategi dan target yang sesuai dengan target produk.

Melakukan riset pasar untuk mengukur keberhasilan setiap promosi.

Menganalisis penjualan dan menindaklanjuti implementasi strategi

Menghandle dan monitoring sosial media.

Analisa data penjualan

Membangun konsep dan monitoring project

Monitoring dan koordinasi kegiatan ATL & BTL

Chief of Research and Development

 Syarat Umum:

Pendidikan S1 Food Technology

Minimal pengalaman 2 tahun dalam bidang yang sama

Memiliki pengetahuan dalam bidang research development dan food technology

Penempatan Bekasi

Costing Staff

 Syarat Umum:

Pendidikan S1 akuntansi

Minimal pengalaman 1 tahun dalam bidang yang sama

Memiliki pengetahuan dalam bidang perpajakan dan dapat mengoperasikan Ms. Office

Penempatan Bekasi

FINANCE & ACCOUNTING STAFF (FAA STAFF)

Syarat Umum:

Wanita, usia maks 27 thn

Pendidikan min S1 Ekonomi/ Akuntansi, IPK 3.00

Pengalaman min 1 thn diposisi yang sama

Menguasai Ms. Office

Tegas dan teliti

Penempatan: ALL AREA INDONESIA

PERSONALIA & GENERAL AFFAIR SUPERVISOR (PGA SPV)

Syarat Umum:

Pria usia maksimal 32 tahun

Pendidikan S1 segala jurusan

Pengalaman min. 2 tahun di bidang HR/GA/ Personalia

Penempatan: JAKARTA, CIANJUR

FINANCE CONTROLLER SUPERVISOR (FC SPV)

Syarat Umum:

Pria / wanita, usia maksimal 32 thn

Pendidikan min S1 Ekonomi Akuntansi/ Manajemen

Pengalaman min 2 thn diposisi yang sama

Menguasai Ms. Office

Terbiasa/ pernah melakukan controlling budget dan penagihan ke pihak ketiga

Tegas dan teliti

Penempatan: JABOTABEK

Sekretaris

Syarat Umum:

Wanita, usia maksimal 28 tahun

Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan

Berpenampilan menarik

Komunikatif dan memiliki kemampuan beradaptasi yang baik

Memiliki kemampuan Excel dan Power Point tingkat Advanced

Pengalaman min 1 tahun sebagai Admin atau Sekretaris

Penempatan : JABOTABEK

System Improvement

Syarat Umum:

Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun

Pendidikan S1 Akuntansi/ Ekonomi

Fresh graduate/ pengalaman bekerja di bagian SOP

Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

Penempatan : HO (JAKARTA)

Developer (C#)

 Syarat Umum:

- Pria usia maksimal 30 tahun

- Minimal S1 Komputer/ IT

- Memahami Object Oriented Programming

- Memiliki kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa

- Menguasai C# dan berpengalaman dalam membuat aplikasi berbasis Web

- Diutamakan menguasai PHP, Visual Basic, Javascript, HTML, CSS

- Menguasai database SQL Server

- Penempatan : HO (JAKARTA)

INTERNAL AUDIT (IA)

Syarat Umum:

- Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun

- Pendidikan S1 Akuntansi/ Ekonomi

- Fresh graduate/ pengalaman sebagai Auditor

- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

- Penempatan : HO (JAKARTA)

FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR (FAA SPV)

Syarat Umum:

- Pria / wanita, usia maksimal 32 thn

- Pendidikan min S1 Ekonomi Akuntansi/ Ekonomi/ Manajemen

- Pengalaman min 2 thn diposisi FAA Spv

- Terbiasa dengan program aplikasi keuangan

- Dapat menyusun laporan keuangan

- Tegas dan teliti

- Penempatan: SEMARANG

AREA PROMOTION SUPERVISOR

Syarat Umum:

- Pria, usia maksimal 28 Tahun

- Pendidikan S1 Segala jurusan (diutamakan dari jurusan Manajemen Marketing)

- Pengalaman dalam mengkonsep dan melakukan eksekusi program promosi/ EO conceptor &          executor untuk event skala besar.

- Memahami konsep marketing

- Memiliki SIM A

- Menguasai area penempatan

- Penempatan: ALL AREA INDONESIA

SALES MANAGER

Syarat Umum:

- Pria, usia maks 35 tahun

- Pendidikan S1 Segala jurusan

- Pengalaman sbg Sales Manager min 4 tahun dari bidang Distributor Consumer Goods (FMCG)

- Target oriented dan memiliki jiwa "sales skill"

- Memiliki SIM A

- Menguasai area penempatan

- Penempatan: ALL AREA INDONESIA

MANAGEMENT TRAINEE SALES (MT-SALES)

Bank Bukopin menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer. Untuk mendukung perkembangan, Bank Bukopin Cabang Wates Kulon Progo provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta membuka lowongan kerja sebagai Staf Marketing Pensiunan. Dengan persyaratan sebagai berikut :

A.PERSYARATAN

1.Pria/Wanita sehat jasmani dan rohani

2.umur  maximal  50 tahun

3.Berpendidikan minimal SLTA atau sederajat

4.Berpenampilan menarik

5.Mempunyai kendaraan pribadi dan SIM

B.PERSYARATAN ADMINISTRASI

Surat lamaran ditulis tangan, dilampiri  :

1.Fotocopy : KTP, SIM, Ijazah terakhir dan transkrip nilai (masing-masing 1 lembar)

2.Daftar Riwayat Hidup (CV)

3.Pas foto terbaru 4x6 (2 lembar)

2.Kartu Kuning / AK 1 dari Dinsosnakertrans ( 1 lembar )

Lamaran ditujukan kepada :

BANK BUKOPIN YOGYAKARTA

UP INA SULISTYANINGSIH

Atau datang langsung ke kantor :

PPOB CAHAYA SEMESTA RAYA

Jl. Brigjen Katamso No. 12 Wakapan, Wates, Kulon Progo

(depan toko oleh-oleh Rajar Baru)

Telp : 0274-2890042 / 0878 3989 6206 (INA SULISTYANINGSIH)

      

INFORMASI DAN PENDAFTARAN LEBIH LANJUT HUBUNGI :

DINAS  SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KULON PROGO

PT Bank Danamon membuka lowongan kerja sebagai SME Development Program untuk wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Adapun persyaratan yang dibutuhkah sebagai berikut :

1. Pendidikan S1, lebih diutamakan lulusan Ekonomi, Manajemen atau Pemasaran dengan IPK Min 2.75 (skala 4.00)
2. Usia Maksismal 26 tahun
3. Memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik (lisan dan tulisan) dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
4. Mahir dalam mengoperasikan Ms Office terutama Ms Excel dan Ms Power Point
5. Mmeiliki kemampuan interpersonal yang baik, luwes, fleksibel dan memiliki mobilitas yang tinggi
6. Memiliki kemampuan berpikir analistis dan logika yang tajam
7. Memiliki kemampuan untuk meluaskan jaringan komunitas antar pelaku bisnis setempat guna mencapai target pertumbuhan bisnis

Kirimkan Surat Lamaran & CV beserta fotokopi ijazah dan dokumen pendukung lainnya ke alamat :

PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk
Jl. Pemuda No. 175, lantai 5 Semarang
Up. Christina Hermi Yuliani
atau email ke : christina.yuliani@danamon.co.id

Sehubungan dengan bertambahnya peralatan baru, Universitas Gajah Mada membuka lowongan kerja sebagai tenaga kontrak untuk ditempatkan di Laboraturium Penelitian dan Pengkajian Terpadu (LPPT) dengan persyaratan sebagai berikut : 

1. Berpendidikan S1 Kimia (1 orang), S1 Fisika (1 orang) dan D3-Metrologi (2 orang)
2. Badan sehat ditunjukkan dengan surat keterangan sehat dari dokter dan diutamakan tidak merokok
3. Usia maksimal 25 tahun pada 1 April 2016
4. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
5. Memiliki kemampuan bekerja dalam tim,
6. Sanggup bekerja dalam tekanan,
7. Memiliki kemampuan operasional dasar komputer dan ICT

Surat dan berkas lamaran ditujukan kepada:

Keapala LPPT UGM
Sekip Utara, Jl. Kaliurang KM 4 Yogyakarta 55281
Berkas lamaran harus sudah diterima paling lambat tanggal 24 Maret 2016

Berkas lamaran yang dilampirkan sebagai berikut :
1. Surat Lamaran
2. Daftar riwayat hidup
3. Surat keterangan sehat dari dokter
4. Fotokopi KTP
5. Fotokopi Ijazah
6. Pasfoto terbaru ukuran 4 x6 cm sebanyak 2 lembar

Guna memunuhi kebutuhan pendidik dan tenaga kependidikan, Kementerian Agama (KEMENAG) membuka lowongan kerja pada bulan Maret 2016 ini. Target penerimaana pendidik dan tenaga kependidikan MAN Insan cendekia yang akan ditugaskan di delapan lokasi MAN insan cendekia berjumlah 208 orang, dengan rincian sebagai berikut :

Kementerian Agama

Sumber : Kementerian Agama

Universitas Gajah Mada merupakan salah satu Perguruan Tinggi Negeri yang berada di Kota Yogyakarta dan salah satu perguruan pelopor perguruan tinggi nasional berkelas dunia yang unggul dan inovatif. Oleh karena itu, UGM membuka lowongan kerja sebagai Pegawai Humas untuk menjadi Jurnalistik/Fotografer guna meningkatkan popularitas/eksistensi kampus.

 Adapun Kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut :

1). Laki-laki

2). Usia maksimum 30 tahun

3). Pendidikan minimal SLTA atau yang sederajat

4). Memiliki sertifikat pelatihan dibidang fotografi

5). Memiliki bukti karya fotografi

6). Pengalaman dibidang jurnalistik/fotografi minimum 2 tahun

Tata cara pendaftaran:

Surat Lamaran dan persyaratan administrasi dalam bentuk hardcopy diantar langsung ke Kantor Humas UGM, Gedung Pusat UGM Lantai 1 Sayap Selatan, paling lambat tanggal: 18 Maret 2016.

Pengumuman hasil seleksi administrasi akan diumumkan di laman http://sdm.ugm.ac.id pada tanggal 23 Maret 2016.

Komisi Pemilihan Umum (KPU) adalah lembaga negara yang menyelenggarakan pemilihan umum. Pada Maret 2016, KPU Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta membuka lowongan kerja sebagai tenaga pendukung web developer sebanyak 1 orang. Sesuai dengan Juknis Tahun 2016, tenaga yang dimaksud adalah untuk membangun, mengelola website KPU DIY, dan melakukan alih pengetahuan (transfer ilmu) tentang pengelolaan website.

Berikut klasifikasi keahlian yang perlu dimiliki oleh tenaga pendukung web developer :

l). Graphic design - Dibutuhkan untuk dapat membuat desain header dan desain pendukung dalam konten website KPU DIY
2).Bahasa pemograman website - Dibutuhkan untuk memahami coding website KPU DIY
3).Database dan bahasa komunikasi database - Dengan pemahaman atas struktur database, maka sistem dan website KPU DIY semakin baik dan optimal
4).Javascript framework - Dibutuhkan untuk dapat menambah detail yang menarik, ekspresif, dan interaktif pada website KPU
5).HTML dan CSS - Dengan penguasaan terhadap HTML dan CSS, akan mampu untuk mengoptimasi desain template website menjadi lebih rapi dan ringan untuk diakses
6).Mobile platform - Dikarenakan website KPU DIY dibuat kompatibel pula untuk pegawai, maka penting untuk memahami pemrogaman dengan platform untuk mobile

Tenaga pendukung web developer ini nantinya akan membantu pengelolaan website KPU DIY, terutama dalam hal pemeliharaan server, di kurun waktu kontrak yang telah ditetapkan. Selama masa kontrak tersebut, tenaga pendukung web developer juga memberikan pengetahuan dan pemahaman sederhana yang dibutuhkan pengelola website dari sisi pemrograman.

PT Kereta Api Indonesia (KAI) merupakan badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa transportasi kereta api di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja. Memberikan kesempatan kerja kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero), mengadakan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Maret Tahun 2016 yang bersumber dari Job Fair ITS dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut : 

Kriteria Umum Pelamar
1.   Warga Negara Indonesia (WNI).
2.   Usia :
      -    Tingkat S1 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 maret 2016;
      -    Tingkat D3 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh ) tahun per 1 maret 2016.
3.  Mempunyai ijazah D3/S1 atau Surat Keterangan Lulus (SKL) dengan catatan pada saat penandatanganan kontrak magang, ijazah dan transkrip nilai
      asli harus ada.
4.   Memiliki IPK minimal 2,95.
5.   Pria atau wanita.
6.   Tinggi badan untuk pria minimal 160 cm dan wanita 155 cm.
7.   Khusus untuk formasi calon kondektur tinggi badan untuk pria minimal 165 cm dan wanita minimal 160 cm.
8.   Tidak ada ikatan kerja dengan instansi lain.
9.   Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
10. Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.
11. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
12. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
13. Khusus pria tidak bertindik
14. Tidak bertato.
15. Tidak mempunyai hubungan pernikahan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Persyaratan Umum Lamaran
1.   Foto copy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
2.   Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir.
3.   Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas
      yang  dilegalisir.
4.   Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5.   Pas foto berwarna 4x6 (4 buah).
6.   Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.
7.   Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp.6000.
8.   Asli surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.
9.   Surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.
10. Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
11. Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
12. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak
      benar/palsu, bermaterai Rp.6.000,00 (disediakan pada saat tanda tangan kontrak magang),

Keterangan :
 -   Persyaratan 1 s.d 5 diupload melalui website dengan ukuran maksimal 5 mb/file dalam format PDF.
 -   Persyaratan 6 s.d 12 diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang.

Tahapan Seleksi   
Tahap I        :  Seleksi Administrasi
Tahap II           :  Seleksi Kesehatan Awal
Tahap III          :  Seleksi Psikologi
Tahap IV          :  Seleksi Wawancara
Tahap V           :  Seleksi Kesehatan Akhir

Prosedur Seleksi
1.  Pelamar membawa persyaratan lamaran point 1 s/d 5 pada saat job fair ITS berlangsung pada tanggal 23 – 24 Maret 2016 bertempat di Gedung
     Graha ITS Jl. Raya ITS Surabaya.
2.  Panitia Rekrut akan melakukan verifikasi berkas administrasi, pelamar yang memenuhi persyaratan poin 1-5 akan diberi username & password untuk
     melakukan upload berkas (dalam bentuk pdf) via website pada tanggal 23 – 25 Maret 2016.
3.  Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap 2 yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan melalui
     website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 5 April 2016.

Ketentuan lainnya
1. Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya sampai dengan akhir seleksi adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
2. Setiap pelaksanaan seleksi, pelamar wajib membawa kartu peserta.
3. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
4. Dalam tahapan proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
5. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri.

Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra putri indonesia lulusan SMU dan sederajat untuk menjadi calon siswa-siswi/taruna-taruni pada kementrian/lembaga yang mempunyai Lembaga pendidikan ikatan dinas dan Setelah Lulus dari pendidikan selama kurang lebih 3 tahun akan diangkat menjadi CPNS.

PT. PLN merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Pada maret 2016, membuka lowongan kerja untuk ditempatkan di Padang.

1.   Waktu Pendaftaran   :  14-23 Maret 2016
2.   Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
a)  S1/D.IV :
1)  Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
2)  Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3)  Teknik Industri (Kode : S1/IND)

b)  D III :
1)  Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
2)  Elektronika, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3)  Manajemen    Pemasaran,    Administrasi    Niaga,    Administrasi    Bisnis,    Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)